Je vous accompagne, en individuel ou collectif, sur vos projets RH :
– Passer d’une vision au plan d’actions (Success Factor Modeling) pour dirigeants
– Montée ou d’évaluation des compétences managériales (test psychométrique, formation, …)
– Gestion des transitions (prise de poste, évolution/mobilité professionnelle, postures…)
– Communication interpersonnelle (gestion des conflits, communication managériale, assertivité….)
– Développement personnel (optimiser son temps, tenir ses objectifs, quête de sens, solitude du dirigeant, intelligence émotionnelle,…)
– Boite à outils du manager (entretiens annuels d’évaluation / professionnel, fixer un objectif, prendre une décision dans un environnement incertain…)
Je suis sensibilisé sur les « profils atypiques » (douance, multipotentiels….)
Appelez-moi pour échanger sur votre besoin au 06 89 72 98 50 (réactivité et confidentialité assurées) ou eric@rhcoach.fr
Avis clients sur : https://eric-levert.business.site/
M’appuyant sur…
– 10 années en Cabinet RH (Page Group et RPC & Associés : Direction de centre de profits, recrutement, mobilités internes / externes, conseil et projets RH, bilans de compétences, diagnostics RH….)
– 9 années dans l’enseignement supérieur (Audencia Business School et Université de Nantes : ingénierie et animation de formations, projets RH)
– Une solide formation : diplômé ESC Pau Business School, Coach professionnel certifié, formateur et Techncien PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
Informations complémentaires :
- Prix nationaux gagnés : 2 Trophées RH nationaux (La Poste Courrier et Groupe La Poste) pour un Parcours de formation sur le Leadership avec la SNCF, Keolis et La Poste
- Publication : 2019 : C. Jeoffrion, M. Cadeau, E. Levert : Favoriser la reconnaissance au travail par un processus participatif et systémique : présentation d’une intervention psychosociale réalisée au sein d’un centre hospitalier spécialisé en psychiatrie 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations (Dunod, pp.201-225)
